сзв-стаж

НАКЛЕЙКА НА СЗВ-СТАЖ В 2019 ГОДУ.

Чтобы сдать отчет по стажу сотрудников нужно:

  1. Проверить – правильно ли поданы сведения на каждого сотрудника в течение 2018 года, все ли работники были включены в ежемесячный отчет СЗВ-М.
  2. Если вы обнаружили пропуски, обязательно досдайте СЗВ-М за 2018 год, иначе СЗВ-СТАЖ будет непринят в ПФР, ответ из фонда придет в иде таблицы между периодпми в отчете СЗВ-СТАЖ и перечнем СЗВ-М за те месяцы, когда вы забывали подавать сведения.
  3. Сверка по СЗВ-М успешна, досдали недостающие отчеты, тогда отправьте в ПФР СЗВ-СТАЖ на бумаге или электронно до 01 марта 2019 года. Но не откладывайте на последний день, дайте себе вредя, чтобы в случае обнаружения ошибок на их исправление.

Как оформить СЗВ-СТАЖ за 2018 год в бумажном виде?

Те организации и ИП, которые имеют меньше 25 сотрудников в штате предприятия, могут сдавать отчетность в ПФР на бумажных носителях с приложением файла отчета на флешке.

В таком случае отчет нужно распечатать в 2-х экземплярах,

Сшить вместе листы отчета нитками, оставив 2 хвостика нити.

После этого с оборотной стороны на место прошивки нужно наклеить “наклейку” с таким текстом:

Прошито, пронумеровано и скреплено печатью

2 (два) листа

Индивидуальный предприниматель

____________________ И. И. Заводов

м.п.

Если у вас ООО, то вместо “Индивидуальный предприниматель” напишите должность руководителя, а ниже руководитель поставит свою подпись и расшифровку.

Количество листов равно количеству листов в отчете.

Хотите РКЦ “Баланс” избавит вас от походов в Пенсионный фонд?

Мы готовы ежемесячно, точно в срок отправлять ваши отчеты в электронном виде.

Телефон для справок +7-917-133-41-75 или звоните с сайта бесплатно прямо сейчас.

print

1 комментарий к “НАКЛЕЙКА НА СЗВ-СТАЖ В 2019 ГОДУ.”

  1. Добрый день! СЗВ-СТАЖ и для ПФР и для сотрудника идентичны, смысл выдачи этой формы сотрудникам заключается в том, чтобы ваш сотрудник увидел, что он работал официально в организации и все периоды работы зафиксированы в отчетах и поданы для расчета его стажа. Поэтому и для ПФР и для сотрудника нужно указывать и периоды работы, и периоды отпуска, и периоды больничного. И эта информация помещается на столько листов – сколько для нее нужно. Для меня эта проблема отсутствует, потому что зарплатные отчеты я формирую в программе 1с ЗУП 3.0, поэтому программа сама разбивает информацию на нужное количество листов. Я думаю любые другие бухгалтерские программы обладают подобными функциями.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Viber ©2016- 2019- Бухгалтерские услуги для малого бизнеса. Телефон 8(917)133-41-75 Все права защищены.