Расчет зарплаты сотрудников.

РКЦ “Баланс” возьмет на себя расчет зарплаты ваших сотрудников.

Телефон +7-917-133-41-75, Телеграм, Вконтакте

В эту услугу входит:

Ведение ежемесячно табеля учета рабочего времени,

расчет зарплаты и налогов для каждого сотрудника,

оформление расчетных листков,

подготовка платежек на налоги,

заполнение и отправка в ПФР ежемесячного отчета СЗВ-М,

ведение электронных трудовых книжек

Кроме расчета зарплаты, расчитаем все остальные виды зарплатных выплат,

а также различные виды компенсаций, материальную помощь, дивиденды и другие виды выплат.

Прием на работу	Больничный	отпуск	Декрет	Увольнение
Подготовим приказ, должностную инструкцию, трудовой договор	Примем электронный больничный	Составим график отпусков	Выберем период для расчета декретных	Подготовим приказ на увольнение и расторжение трудового договора.
СЗВ-ТД электронную трудовую книжку	Отправим по ТКС в ФСС для выплаты	Подготовим приказ на отпуск	Примем больничные листы и отправим на выплату по ТКС в ФСС	Рассчитаем компенсацию за неиспользованный отпуск.
СЗВ-М ежемесячно отправим в ПФР на всех сотрудников	Рассчитаем сумму за первые 3 дня	Рассчитаем отпускные к выплате за 4 рабочих дня	Оформим отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3-х лет	Поможем заполнить бумажную трудовую книжку и внесем сведения в электронную трудовую книжку.

У вас успешный бизнес, вы развиваетесь и наступает момент, когда необходимо разгрузить себя от рутинных бизнес-процессов. Вы решаете принять на работу сотрудников.

 

Ежегодно в области кадрового учета и расчета с сотрудниками происходит много изменений.

1. Если ваше ООО относится к малым предприятиям и ИП.

Вы можете не принимать Локальные нормативные акты, такие как

• правила внутреннего трудового распорядка,
• положение об оплате труда и другие.

Это возможно при одном условии – вы оформляете на работу сотрудника, подписав с ним Типовой трудовой договор

2. Выдавать зарплату нужно не реже 2-х раз в месяц за отработанное время. Понятие аванс в процентах, например 40% от оклада, применять нельзя.

3. Срок выплаты зарплаты не может быть позже 15-го числа месяца, следующего за отработанным месяцем.

4. Между оплатой за первую половину месяца (с 1 по 15 число) и оплатой за вторую половину (с 16 по 30 число) должно быть не больше 15 дней.

5. Выдача расчетных листков сотрудникам обязательна, эту процедуру можно упростить, закрепив в приказе руководителя, что расчетные листки будут размещаться на определенной странице корпоративного сайта в интернете.

6. С 2017 года увеличился перечень документов, которые нужно выдать при увольнении сотрудника, туда включена выписка из нового отчета в налоговую – Расчета по страховым взносам – это страница с персональными данными сотрудника.

 

Зарплатный проект – без банковских комиссий Отправить зарплату сотрудникам сможет даже не бухгалтер Подключим бесплатно.

7. Введены профстандарты для многих специальностей, этот документ содержит требования к знаниям, навыкам и опыту сотрудника, имеющего определенную специальность.

Например, принят профстандарт “Бухгалтер”, это значит, что бухуслуги оказывать могут не все бухгалтера, а только те, которые имеют соответствующий опыт работы и прошли специальную подготовку – повышение квалификации  в соответствии с последними требованиями законодательства в области бухучета. Это также касается тех предпринимателей, которые оказывают услуги или выполняют работы на сторону, не для внутреннего потребления.

8. В 2018 году ввели СЗВ-СТАЖ, поменяли сроки выдачи отпускных, изменился размер минимальной оплаты труда.

9. В 2020 году введены электронные трудовые книжки.

Поэтому, кадровый учет и расчет зарплаты на практике вызывает много вопросов у бизнесменов.

1. Как принять сотрудника на работу, какие документы у него взять и какую информацию запросить?
2. Как правильно рассчитать и выдать зарплату?
3. Как начислить больничный или отпускные?
4. Как правильно уволить сотрудника и какие документы обязательно выдать при увольнении.
5. Как оформить сотрудников удаленно или на дому?
6. Как трудоустроить сотрудника в обособленное подразделение?
7. Как рассчитать пособие по беременности и родам для ИП или сотрудницы организации или предпринимателя?
8. Какие отчеты сдавать по сотрудникам в налоговую и фонды?

И многие другие вопросы.

Не хотите мучительно искать ответы на эти и другие вопросы

ОТДАЙТЕ НА АУТСОРСИНГ РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ СОТРУДНИКОВ

Расчет зарплаты 1 сотрудника – 500 рублей 

1. мы оформим прием на работу;
2. подготовим ведомости на выплату аванса, зарплаты, премий, отпускных;
3. подключим зарплатный проект бесплатно;
4. подготовим зарплатную отчетность в налоговую и фонды;
5. будем вести табели, оформим отпускные,
6. подключим бесплатно электронную отчетность,
7. сдадим без ошибок 6-НДФЛ, РСВ, СЗВ-М, 4-ФСС, СЗВ-ТД в налоговую и фонды.
8. Бесплатно подключим зарплатный проект при количестве сотрудников от 2-х человек. Что позволит вам сэкономит на банковских комиссиях.
9. поможем вести учет расчетов с самозанятыми.

ПЕРЕДАТЬ РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ НА АУТСОРСИНГ