Расчет зарплаты сотрудников.

РКЦ “Баланс” возьмет на себя расчет зарплаты ваших сотрудников.

Телефон +7-917-133-41-75, Телеграм, Вконтакте

В эту услугу входит:

Ведение ежемесячно табеля учета рабочего времени,

расчет зарплаты и налогов для каждого сотрудника,

оформление расчетных листков,

подготовка платежек на налоги,

заполнение и отправка в ПФР ежемесячного отчета СЗВ-М,

ведение электронных трудовых книжек

Кроме расчета зарплаты, расчитаем все остальные виды зарплатных выплат,

а также различные виды компенсаций, материальную помощь, дивиденды и другие виды выплат.

Прием на работуБольничныйотпускДекретУвольнение
Подготовим приказ,
должностную инструкцию,
трудовой договор
Примем электронный больничныйСоставим график отпусковВыберем период для расчета декретныхПодготовим приказ на увольнение и расторжение трудового договора.
СЗВ-ТД
электронную трудовую книжку
Отправим по ТКС в ФСС для выплатыПодготовим приказ на отпускПримем больничные листы и отправим на выплату по ТКС в ФССРассчитаем компенсацию за неиспользованный отпуск.
СЗВ-М ежемесячно отправим в ПФР на всех сотрудниковРассчитаем сумму за первые 3 дняРассчитаем отпускные к выплате за 4 рабочих дняОформим отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3-х летПоможем заполнить бумажную трудовую книжку и внесем сведения в электронную трудовую книжку.
Виды зарплатных выплат, стоимость расчета от 500 рублей

У вас успешный бизнес, вы развиваетесь и наступает момент, когда необходимо разгрузить себя от рутинных бизнес-процессов. Вы решаете принять на работу сотрудников.

 

Ежегодно в области кадрового учета и расчета с сотрудниками происходит много изменений.

  1. Если ваше ООО относится к малым предприятиям и ИП.

Вы можете не принимать Локальные нормативные акты, такие как

  • правила внутреннего трудового распорядка,
  • положение об оплате труда и другие.

Это возможно при одном условии – вы оформляете на работу сотрудника, подписав с ним Типовой трудовой договор

2. Выдавать зарплату нужно не реже 2-х раз в месяц за отработанное время. Понятие аванс в процентах, например 40% от оклада, применять нельзя.

3. Срок выплаты зарплаты не может быть позже 15-го числа месяца, следующего за отработанным месяцем.

4. Между оплатой за первую половину месяца (с 1 по 15 число) и оплатой за вторую половину (с 16 по 30 число) должно быть не больше 15 дней.

5. Выдача расчетных листков сотрудникам обязательна, эту процедуру можно упростить, закрепив в приказе руководителя, что расчетные листки будут размещаться на определенной странице корпоративного сайта в интернете.

6. С 2017 года увеличился перечень документов, которые нужно выдать при увольнении сотрудника, туда включена выписка из нового отчета в налоговую – Расчета по страховым взносам – это страница с персональными данными сотрудника.

 

Зарплатный проект – без банковских комиссий

Отправить зарплату сотрудникам сможет даже не бухгалтер

Подключим бесплатно.

7. Введены профстандарты для многих специальностей, этот документ содержит требования к знаниям, навыкам и опыту сотрудника, имеющего определенную специальность.

Например, принят профстандарт “Бухгалтер”, это значит, что бухуслуги оказывать могут не все бухгалтера, а только те, которые имеют соответствующий опыт работы и прошли специальную подготовку – повышение квалификации  в соответствии с последними требованиями законодательства в области бухучета. Это также касается тех предпринимателей, которые оказывают услуги или выполняют работы на сторону, не для внутреннего потребления.

8. В 2018 году ввели СЗВ-СТАЖ, поменяли сроки выдачи отпускных, изменился размер минимальной оплаты труда.

9. В 2020 году введены электронные трудовые книжки.

Поэтому, кадровый учет и расчет зарплаты на практике вызывает много вопросов у бизнесменов.

  1. Как принять сотрудника на работу, какие документы у него взять и какую информацию запросить?
  2. Как правильно рассчитать и выдать зарплату?
  3. Как начислить больничный или отпускные?
  4. Как правильно уволить сотрудника и какие документы обязательно выдать при увольнении.
  5. Как оформить сотрудников удаленно или на дому?
  6. Как трудоустроить сотрудника в обособленное подразделение?
  7. Как рассчитать пособие по беременности и родам для ИП или сотрудницы организации или предпринимателя?
  8. Какие отчеты сдавать по сотрудникам в налоговую и фонды?

И многие другие вопросы.

Не хотите мучительно искать ответы на эти и другие вопросы

ОТДАЙТЕ НА АУТСОРСИНГ РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ СОТРУДНИКОВ

Расчет зарплаты 1 сотрудника – 500 рублей 

  1. мы оформим прием на работу;
  2. подготовим ведомости на выплату аванса, зарплаты, премий, отпускных;
  3. подключим зарплатный проект бесплатно;
  4. подготовим зарплатную отчетность в налоговую и фонды;
  5. будем вести табели, оформим отпускные,
  6. подключим бесплатно электронную отчетность,
  7. сдадим без ошибок 6-НДФЛ, РСВ, СЗВ-М, 4-ФСС, СЗВ-ТД в налоговую и фонды.
  8. Бесплатно подключим зарплатный проект при количестве сотрудников от 2-х человек. Что позволит вам сэкономит на банковских комиссиях.
  9. поможем вести учет расчетов с самозанятыми.

ПЕРЕДАТЬ РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ НА АУТСОРСИНГ

 

Viber ©2016- 2021- Бухгалтерские услуги для малого бизнеса. Телефон 8(917)133-41-75 Все права защищены.